EN RU
Меню
РМ Рейл Саранск
430006, Республика Мордовия,
г. Саранск, ул. Лодыгина, 11 8 (800) 20-10-700 uk@rmrail.ru
РМ Рейл Москва
123376, г. Москва,
ул. Рочдельская, 15, стр.17-18 8 (800) 20-10-700 uk@rmrail.ru
Скачать каталог Сделать заказ
04
апреля
2022

«РМ Рейл» расширила программу социальной поддержки сотрудников

Компания «РМ Рейл», ведущий производитель грузового подвижного состава России, расширила программу социальной поддержки сотрудников. Она охватила несколько направлений – от увеличения уровня зарплаты до создания дополнительной бытовой инфраструктуры на территории производственных предприятий.  

Компания «РМ Рейл», ведущий производитель грузового подвижного состава России, расширила программу социальной поддержки сотрудников. Она охватила несколько направлений – от увеличения уровня зарплаты до создания дополнительной бытовой инфраструктуры на территории производственных предприятий.

Одно из значимых мероприятий в рамках расширения социальных гарантий - повышение зарплаты. Первым этапом в 2021 году были пересмотрены тарифы основных производственных профессий, в феврале 2022-го охвачены остальные категории сотрудников, включая инженерно-технические специальности, вспомогательные службы. Рост в среднем составил 10% и выше. Индексация укрепила за предприятиями «РМ Рейл» статус работодателя, который предлагает конкурентную заработную плату в регионе.

Учитывая стабильно высокие показатели производительности труда и качества продукции, стало возможным премирование сотрудников по итогам работы в 2021 году. Вознаграждение получили все, кто отработал не менее 11 месяцев без нарушений трудовой дисциплины и промышленной безопасности.   

С ростом коллектива появилась необходимость в создании дополнительной бытовой инфраструктуры. Новые столовые открылись на двух площадках «Рузхиммаша» в Саранске и Рузаевке, «Неоне» (Инсар), «РМ Рейл Абаканвагонмаше» (Абакан). Каждому сотруднику предоставляются дотации на питание, они обеспечивают полноценный комплексный обед. Увеличены мощности прачечных комплексов. В соцпакет включили возможность посещения культурно-развлекательных, спортивных и других общественно значимых событий.      

Ирина Матросова, директор по управлению персоналом «РМ Рейл»:

- Мы стремимся к тому, чтобы все, кто работает в нашей компании, имели максимальные возможности в плане обучения, карьерного продвижения, конкурентного заработка, комфортных и безопасных условий труда. Кадровая политика позволяет нам последовательно осуществлять значимые социальные преобразования. Каждый год мы вводим новые меры поддержки наших сотрудников, и, безусловно, продолжим работу в этом направлении.

К списку новостей