Благотворительность и волонтерство
Благотворительность и корпоративное волонтерство мы рассматриваем как неотъемлемую часть работы, важную составляющую социальной ответственности. Нам важно создавать не только продукцию, значимую для всей страны, но и делать добро ближним - тем, кто работает или работал в нашем коллективе, кто разделяет наши ценности или нуждается в помощи.
Основные принципы политики в области благотворительности и корпоративного волонтерства
- актуальность: мы учитываем специфику потребностей нашего социального окружения и сложившиеся традиции благотворительности. Вместе с тем, мы стремимся инициировать прогрессивные изменения в социальной среде на основе баланса между традициями и инновационностью;
- долгосрочность и перспективность: при реализации проектов мы уделяем особое внимание не разовым акциям, а проектам, реализуемым на протяжении длительного периода, чтобы способствовать более значимому социальному эффекту;
- волонтерство: мы понимаем, что отдельно взятые, даже самые актуальные проекты, остаются малоэффективными без широкого вовлечения в эту деятельность сторонников и добровольных помощников, которые не жалеют своих сил и времени – наших работников.
Мы поддерживаем:
- развитие социальной инфраструктуры регионов присутствия;
- сотрудников компании, а также близких членов их семей;
- социально незащищенные группы населения;
- образование;
- спорт и здоровый образ жизни.
С каждым годом число сотрудников, вовлеченных в корпоративные программы волонтерства, растет. Добро становится делом каждого, а компания – идеальной площадкой для реализации хороших инициатив.