«РМ Рейл» проиндексировала заработную плату сотрудникам

Вопрос пересмотра фонда оплаты труда и компенсационных мер остается для «РМ Рейл» программным. За последние пять лет динамика повышения заработной платы составила от 5% до 20%.

В июне 2026 года компания увеличила зарплату в среднем на 6%, а с 1 сентября проиндексировала ее на уровень фактической инфляции. Также проведено точечное повышение зарплаты ключевым специалистам.

Вагоностроительный и металлургический комплексы «РМ Рейл» входят в ТОП-3 промышленных предприятий Республики Мордовия по уровню заработной платы и численности персонала.

В компании создана развитая HR-инфраструктура. При условии достижения целевых показателей эффективности сотрудникам выплачиваются годовые бонусы в размере среднемесячной зарплаты. Учреждена премия за преданность компании, размер которой зависит от стажа работы (начиная от трех, десяти и далее кратно пяти годам). Предусмотрены меры поддержки не только сотрудникам, но и их семьям: действует жилищная программа, компенсация оплаты за детский сад, выплата по случаю рождения ребенка, подарки первоклассникам. Социальный пакет включает бесплатное горячее питание, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и отдых для взрослых и детей, корпоративную систему скидок и др.

Анастасия Наталюк, и.о. директора по управлению персоналом «РМ Рейл»:

- Наша компания показывает реальный рост заработной платы и по ее уровню является одним из лидеров Мордовии. Система мотивации не ограничивается лишь увеличением зарплаты и расширением социальных гарантий. Нам важно принципиальное изменение условий труда и качества жизни наших сотрудников. Открыт корпоративный университет, работают учебные центры, реализуются инвестиционные проекты по охране труда и промышленной безопасности. Все это позволяет привлекать в коллектив новых специалистов и сохранять ведущие компетенции.