Глава Мордовии Артем Здунов и генеральный директор «РМ Рейл» Максим Тевс обсудили итоги работы компании

Генеральный директор «РМ Рейл» Максим Тевс проинформировал Главу Мордовии Артема Здунова об итогах деятельности в текущем году и приоритетах развития бизнеса. Обсуждался ряд актуальных вопросов по наращиванию объемов производства и расширению рынков сбыта продукции, выстраиванию принципиально важных логистических цепочек.

«РМ Рейл» продолжает поступательно реализовать стратегию создания специализированного подвижного состава под индивидуальные запросы клиентов. Объем разработок инжиниринговым центром компании и количество сертифицированных моделей в текущем году значительно превышают уровень прошлого года. Важно, что преобладающее большинство из них – наукоемкие проекты с внедрением инновационных материалов и технологий.

Значимыми для всей вагоностроительной отрасли событиями стала сертификация целой линейки изотермического подвижного состава – вагона-термоса, вагона-рефрижератора и рефрижераторного контейнера; уникального восьмиосного вагона-цистерны «Находка»; шестиосного думпкара для горнорудной промышленности. Каждая из новинок является уникальным техническим решением, не имеющим аналогов на рынке.

По итогам 11 месяцев 2024 года грузовых вагонов выпущено на 19% больше аналогичного периода прошлого года; в целом по году планируется рост к уровню 2023 года на 18%.

В числе наиболее востребованных рынком видов подвижного состава стали вагон-хоппер для перевозки сыпучих грузов; вагон-цистерна для перевозки нефтепродуктов; полувагон для перевозки насыпных и штучных грузов. Компания наращивает производство инновационных моделей, в частности, вагона-цистерны для перевозки концентрированной азотной кислоты, которая сейчас выпускается на инновационной тележке с нагрузкой 25 тс собственной разработки.
В текущем году увеличен и выпуск литейной продукции: прогнозируемый по итогам года объем производства на 7% или 4 000 тонн превышает уровень 2023 года. Крупного вагонного литья будет выпущено на 8% больше.

Стабильная работа предприятий компании позволяет в полном объеме выполнять программу социальной поддержки и развития персонала, обеспечивать конкурентоспособную заработную плату и достойные условия труда. В текущем году дважды была увеличена зарплата – в феврале и в мае; в среднем повышение составило 20%. Средний уровень зарплаты по компании в настоящее время превышает 93 000 руб.

В текущем году запущена корпоративная жилищная программа для сотрудников ключевых активов компании – предприятий «Рузхиммаш» и «ВКМ-Сталь». Учреждена премия «За преданность компании», которая предусматривает денежные выплаты сотрудникам, отработавшим в компании 3, 5, 10, 15, 20 лет и т.д. Значительно расширен перечень образовательных программ в корпоративном университете, открыты два новых учебных центра. Реализуются инвестиционные проекты по охране труда и улучшению условий труда.

Системная работа по повышению привлекательности HR-бренда - одно из базовых направлений стратегии развития компании; и она год от года получает заслуженно высокую оценку экспертов. В текущем году «РМ Рейл» вошла в число лучших работодателей России. Это позволяет успешно решать задачу привлечения новых и сохранения действующих сотрудников. В 2024 году численность коллектива превысила 8,5 тыс. человек.

Максим Тевс, генеральный директор «РМ Рейл»:

- Компания завершает год с хорошими результатами. Нам удалось значительно нарастить объем инвестиций в развитие бизнеса, в том числе и благодаря поддержке Фонда развития промышленности и Минпромторга России, Правительства Мордовии. Вложенные средства дадут возможность реализовать проекты, которые позволят в будущем году увеличить и объем выпускаемой продукции, и количество рабочих мест.