яндекс.метрика
RU EN11 +7 495 269-02-89

Программы для молодых

Активная, амбициозная молодежь имеет отличные возможности для профессиональных и личностных лифтов в Компании. Понятие «единомышленники» и «команда» - не дежурные слова для наших молодых специалистов.

Помимо обучающих программ и тренингов, в Компании действует проект «Кадровый резерв», направленный на выявление и профессиональную поддержку наиболее способных специалистов. На это  же нацелен и конкурс «Будущий директор», в рамках которого при поддержке и наставничестве руководителей  молодые люди разрабатывают конкретный производственный или управленческий проект, получают возможность реализовать его на практике и таким образом заявить о себе. 

Для каждого финалиста конкурса разрабатывается план индивидуального развития.

Самые лучшие направляются на обучение по программе МБА в лучшие учебные заведения нашей страны.

Молодежь также участвует в разнообразных программах, которые проводятся в компании «Базовый элемент» - форумах, играх, конкурсах: они получают возможность тесного общения со своими коллегами из других предприятий группы.

На каждом предприятии функционируют Центры молодых специалистов, где формируется насыщенная повестка профессиональной жизни и досуга. Наши молодые специалисты создают команды КВН, демонстрируют свои таланты на  корпоративных праздниках.

Мы многое делаем для создания атмосферы творчества, чтобы молодежь приходила к нам надолго. В Компании действует жилищная программа, в рамках которой наиболее ценные специалисты могут приобрести квартиру на льготных условиях.